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公開日：2025年7月25日 更新日：2026年5月26日
ワーク・ライフ・バランス専門家派遣
ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組もうとしている事業者に対して、専門家を派遣し、助言を行うことで、働きやすい職場環境づくりを促進することを目的としています。
対象事業者
区内の事業所で実質的に事業活動を行っており、常時雇用する従業員の数がおおむね300人以下の事業者
※ 本事業の対象となる事業者の定義は次のとおりです。
本事業の対象となる事業者（PDF：244KB）
派遣する専門家
(1)社会保険労務士
(2)中小企業診断士又は経営コンサルタント
専門家派遣の内容・コース
(1)「社会保険労務士」コース
| 取組メニュー | 派遣回数 |
|
ア 労働環境の現状分析及び問題点の把握 |
1事業者につき年度内5回まで (限度額・30万円) 派遣時間：1回につき原則3時間まで |
(2)「中小企業診断士又は経営コンサルタント」コース
| 取組メニュー | 派遣回数 |
|
ア 派遣事業者に対するコンサルティング業務 |
1事業者につき年度内5回まで 派遣時間：1回につき原則3時間まで |
派遣料
無料
1事業者あたりの派遣限度数
1回の申請についてはいずれかのコース1つの選択になります（取組メニューは複数を選択することができます）。
ただし、同年度内において限度内であれば、前回の申請と重複しない取組メニュー・項目のみ再度申請できます。
派遣までの流れ
(1)：メールまたはオンライン申請で申請書をご提出ください。
↓
(2)：専門家が課題等について事業所にヒアリングに伺います。
↓
(3)(4)：専門家の派遣を決定し、通知いたします。
↓
(5)：専門家が事業所に伺い、助言を行います。
↓
(6)：実施結果を報告してください。
派遣に係る注意事項
(1)事前訪問から専門家派遣までは、おおむね2週間程度かかります。申請状況によってはそれ以上かかる場合もありますのでご了承ください。
(2)事前訪問の結果によっては、派遣の決定をしないことがあります。
(3)専門家を指名することはできません。
(4)就業規則の見直しや作成に取り組まれる場合、専門家は作成に向けた相談助言を行いますが、就業規則そのものの作成自体は、助言を受けて、各企業で行っていただきます。専門家に一任はできませんのでご注意ください。
(5)専門家派遣がすべて終了した後、1 か月以内に実施結果報告書を提出してください。就業規則等規程を改正、作成した場合は、成果物としての提出をお願いします。
申請期間
申請の受付は通年行っています。
※ 先着順
年度内に申請が予定件数に達した際には受付を終了します。
申請方法
オンライン申請
足立区ホームページ内「オンライン申請」（外部サイトへリンク）からお申込みください。
実施報告について
派遣事業者は、派遣終了後、ワーク・ライフ・バランスの推進を行ったことにより得られた成果や変化等について、実施報告書を提出していただきます。報告書の内容については、決定通知と合わせてお知らせします。
ワーク・ライフ・バランス専門家派遣募集要項
関連情報
- 厚生労働省の「育児・介護休業法について」へのリンクはこちら
⇒厚生労働省「育児・介護休業法について」（外部サイトへリンク） - 厚生労働省の「育児休業制度特設サイト」へのリンクはこちら
⇒厚生労働省「育児休業制度特設サイト」（外部サイトへリンク） - 厚生労働省の「共育プロジェクト」へのリンクはこちら
⇒厚生労働省「共育プロジェクト」（外部サイトへリンク） - 東京都の「ＴＥＡＭ家事・育児」へのリンクはこちら
⇒東京都「ＴＥＡＭ家事・育児」（外部サイトへリンク）
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