ホーム > 区政情報 > 区政運営 > 計画・報告 > 計画・指針 > 区政情報 > 若者サポートポータルサイト > 若者サポートポータルサイト【やってみたい】 > 夢・やりたいこと発見プロジェクト「モギ社会人1年目」
ここから本文です。
公開日:2025年5月21日 更新日:2025年9月30日
足立区の1年目モギ職員となり、社会人になると経験する企画立案・情報発信・事業運営・企業訪問などを先取り体験できるプログラム「モギ社会人1年目」。略して「モギシャカ」です。
今回のテーマは「若者の健康」。株式会社セブン‐イレブン・ジャパンとともに企画を考えていきます。
若者たちの頑張りを、ぜひ応援してください!
「モギ社会人1年目」では、参加者に情報発信の面白さも体験してもらうため、SNSでの発信などにも取り組んでもらっています。
今後もたくさんの投稿をしていきますので、ぜひご覧ください。
![]() |
まずは、若者自身の健康意識についての現状把握や、今回の企画の対象となる若者とは?を考えてもらいました。 |
![]() |
その後、ターゲットとなる若者の健康意識を高める・つなげる方法をみんなでブレストで意見を出し合いました。 |
![]() |
若者ならではの視点で、積極的にたくさんの意見を出し合ってくれました。 |
![]() |
(株)セブン‐イレブン・ジャパンさんも参加していただき、事例などを紹介してもらいながら、前回のアイデアをもとに具体的な企画内容を検討しました。 |
![]() |
企画を立案するという取り組み自体が初めての参加者が多かったにもかかわらず、活発な意見交換を行いながら、企画の実現性を高めていきました。 |
![]() |
当初予定していた時間を30分延長し、合計3時間半にわたる会議の中で、ついに本気で考え抜いた若者発案企画が出来上がりました。 |
【Facebook】
【X(旧Twitter)】
![]() |
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの本社へ企業訪問。まずは前回練習した名刺交換を社員のみなさまと行ってもらいました。 |
![]() |
その後、学生と社会人の「時間・お金・関わる人」などの違いについて、グループワークを行いました。 |
![]() |
社会人では多くの人との関わりを通じて、社会を良くすることや企業を成長させていることを知ってもらい、その対価として給料をもらうことができるという気づきにつながる内容でした。 |
![]() |
本企画の趣旨の一つである「働くとはどういうことなのか?」について、民間企業の視点からお話しいただいたことで、多くの学びを得る貴重な機会となりました。 |
![]() |
足立区内の店舗のアドバイザーとして働いている社員の方からは、様々な職場を経験した中で見えてきた人との関わりの大切さを伝えていただきました。 |
![]() |
「健康」を意識した職場の見学やサンドイッチ、スムージーをご提供いただき、今回のテーマである「若者の健康」のアイデアを得る機会となりました。 |
【Facebook】
【X(旧Twitter)】
【Instagram】
民間企業では入社式と呼ばれる社会人1日目に経験する辞令書の交付などを行う入区式をモギ体験してもらいました。
![]() |
現役高校生、大学生でもある参加者は、一人ひとり緊張した面持ちで「あだち未来創造課」への配属となる辞令交付を受けました。 |
![]() |
区長からは「モギとはいえ、発令通知書を受け取った皆さんには、足立区職員としての自覚と責任を持ってぜひ行動してもらいたい。」との激励の言葉がありました。 |
![]() |
入区式のフィナーレは、足立区で行っている入区式と同様、区歌をみんなで斉唱しました。 |
![]() |
今回のテーマである「若者の健康」をテーマに区長との懇談会があり、様々な意見交換を行いました。 |
![]() |
今回のテーマである「若者の健康」をテーマに区長との懇談会があり、様々な意見交換を行いました。 |
![]() |
入区式後のランチミーティングでは、あだちベジタベライフ事業に関わりがある給食メニューを食べながら、足立区の健康課題について学びました。 |
渡邉さん、菅谷さんの2人で頑張って作成してくれた情報発信はコチラ↓↓
【Facebook】
【X(旧Twitter)】
【Instagram】
こちらの記事も読まれています
お問い合わせ
このページに知りたい情報がない場合は