【令和9年4月1日付採用】教育政策課「学校司書」の募集

対象

【応募資格】
以下の要件をすべて満たすこと
ア　図書館法で定める司書または学校図書館法で定める司書教諭
イ　地方公務員法第１６条（欠格事項）の各号のいずれにも該当しない者
ウ　平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けていない者（心身衰弱を原因とするものを除く）　
エ　特定性犯罪事実該当者であるなど、児童対象性暴力等が行われるおそれがあると認められる事情のない者　

※　令和８年１２月２５日施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第 69 号。以下「こども性暴力防止法」という。）第２条第８項」に規定する「特定性犯罪事実該当者」は、本業務に従事することができません。これに伴い、採用までの間（やむを得ない事情がある場合は、任用開始後）に、同法に基づき、特定性犯罪事実該当者であるか否か確認するための「犯罪事実確認」を行います。確認の結果、「特定性犯罪事実該当者」に該当することが判明した場合は採用（任用）いたしません。また事前の申告に虚偽等があった場合は、内定（任用）取消事由に該当します。
　
【募集人員】
若干名

勤務内容および勤務条件

【勤務内容】
（１）児童生徒たちの「学びの場」として、学校図書館の管理運営を行っていただきます。
（２）司書（司書教諭）としての知識や経験を活かして、児童生徒たちの学習サポート（調べ学習や図書案内など）を行っていただきます。
（３）勤務校の司書教諭など、図書館を担当する教員等を補佐し、学校図書館の機能改善・充実を図っていただきます。
（４）図書活動を行う児童生徒や学校図書館ボランティアなど、学校図書館に関わる方々と連携し、より良い学校図書館を目指していただきます。

【任用期間】
令和9年4月1日から令和10年3月31日まで
（勤務状況および業績評価が良好な場合は、再度の任用可）

【勤務日等】
月曜日から金曜日までの週５日以内を原則（学校の長期休業中、祝日、年末年始を除く）とし、４月１日から翌年３月３１日までの間であらかじめ定めた年間２０５日勤務
原則10時15分から17時00分（休憩45分）の1日6時間
※　勤務時間は、勤務校により３０分程度前後する場合があります。

【勤務校】
足立区教育委員会が指定する区立学校（選択不可）

報酬など

【報酬（予定）】
月額193,981円
※　採用されるまでに条例等改正（給与改定等）が行われた場合、その定めるところによります。
※　通勤手当あり（上限あり）
※　共済保険・厚生年金保険・雇用保険の加入あり
※　年次有給休暇、慶弔休暇制度等あり
※　勤務実績により期末・勤勉手当あり

選考方法など

【応募書類】
・採用申込書（写真貼付）
・作文用紙（800字程度）
・司書または司書教諭の資格を有することを証明する書類の写し
（「司書資格証明書」または、「修了証書」の写し。「単位取得証明書」の場合は、大学の卒業証明書を添付）
※　採用申込書および作文用紙は、下記問い合わせ先の窓口で配付するほか、このページの関連資料からダウンロード可能です。
※　記入方法はパソコン入力・手書きのどちらでも可とします。
※　連絡先には日中に確実に連絡のとれる電話番号を記入してください。
※　応募書類は、返却いたしません。
※　履歴書の準備費用及び郵送料は自己負担となります。

【応募方法】
（１）オンライン申請によるお申し込み
　関連リンクより（足立区オンライン申請システム）へアクセスし、画面の指示に従って全ての必要項目を正しく入力して、下記申込期間中に申請してください。その際は、下記の関連資料から、「募集案内」をダウンロードしていただき、申請時に添付願います。

（２）窓口・郵送によるお申し込み
採用選考申込書を窓口までお持ちいただくか、下記[提出先］まで簡易書留で郵送してください。
[応募期限]
令和８年１２月１４日（月曜日）午後５時必着
※　応募書類に不備があるものや期限を過ぎたものは、受付しません。
[提出先]
〒120-8510　
東京都足立区中央本町一丁目１７番１号
足立区教育委員会　教育政策課学校図書館活用推進担当（南館６階窓口）

※　郵送の場合、封筒表面に「学校司書　採用選考申込書在中」と赤字で明記してください。
※　持参する場合は、土・日・祝日を除く、午前９時から午後５時まで

【選考方法】
一次選考／書類審査
二次選考／面接（一次選考に合格された方のみ実施）
　
一次選考・二次選考ともに、結果は合否にかかわらず、書面にて通知します。
面接日は、令和9年1月22日（金曜日）を予定しており、くわしい日時は一次選考に合格された方のみにご連絡します。

備考

　足立区は、求職者等も含めたハラスメント防止に関する基本方針を定め、求職活動等の過程で不安や被害を感じた場合の相談窓口の設置や、相談者等のプライバシーを保護するための必要な措置を講じております。
詳細はホームページ「人材募集」内のリンク先をご覧ください。