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公開日：2026年11月10日 更新日：2026年11月10日
【令和9年4月1日付採用】足立区職員 再採用選考(カムバック採用)の募集
対象
【採用予定数】
若干名
【受験資格】
平成３０年４月１日以降に足立区を退職した方で、次の要件のすべてを満たす方
（１）平成３０年４月１日以降に退職した方
（２）足立区在職時の勤務経験年数が１年以上ある方※
（３）選考受験日の属する年度の末日において６２歳未満の方。
（４）日本国籍を有している方
（５）地方公務員法第１６条の各号のいずれにも該当しない方
※採用選考申込書裏面参照
※在職期間から除算する期間
・特別職、会計年度任用職員、臨時的任用職員、任期付職員であった期間
・停職期間
・人事交流者については、他の特別区および一部事務組合における職員期間
※申込内容等の記載事項に虚偽がある場合、採用されないことがあります。
※一部職種のこども性暴力防止法に基づく対応について令和８年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和 ６年法律第 69 号。以下「こども性暴力防止法」という。）第２条第８項に規定する「特定性犯罪事実該当者」は、採用後の配置について制限がかかる可能性があります。採用までの間に、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪事実該当者であるか否かを確認するための犯罪事実確認を行う場合があります。また虚偽の申告をした場合は内定取消事由に該当します。
勤務内容および勤務条件
【採用予定日】
令和９年４月１日
【勤務時間】
原則として、午前８時３０分から午後５時１５分まで、休憩時間を除き７時間４５分勤務、1週間当たり３８時間４５分です。ただし、一部の勤務先では変則勤務があります。
【勤務地】
足立区の指定場所
(※)勤務場所は敷地内禁煙です（一部屋外に喫煙場所あり）。
【休暇等】
年次有給休暇は一年度につき２０日です。その他に、夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇、育児休業などの休暇制度があります。
報酬など
【給与等】
給料月額は、かつて足立区職員であった際の職務の級及び号給を基本に、退職後の経歴等を考慮して決定します。
※この他、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等が支給されます。
※採用前の職務経験等について、一定の基準により初任給に加算される場合があります。
※採用されるまでに条例等の改正（給与改定等）が行われた場合には、その定めるところによります。
選考方法など
【選考方法】
○第一次選考
＜書類審査＞（在職時の人事評価及び勤務状況、申込時の記載内容等によって審査します）
合否に関わらず、順次申込者全員に通知します（合否にかかわらず第一次選考受験者全員に郵送します。）
※１２月１７日(木)までに第一次選考結果が届かない場合は、人事課人事係までご連絡ください。
○第二次選考（令和８年１２月２３日(水)(実施予定）
＜個別面接＞
【申込方法・期限】
1 申込書記入による方法
所定の申込書（足立区ホームページからダウンロードできます。）に必要事項を記入し、申し込んでください。
○郵送:令和８年１２月１０日(木）必着
○窓口持参:令和８年１１月１０日（火）から令和８年１２月１０日（木）までの午前8時30分から午後5時まで
※ただし、土曜・日曜・祝日を除く。
2 インターネットによる方法
関連リンクより(足立区オンライン申請システム)へアクセスし、画面の指示に従ってすべての必要項目を正しく入力して、下記申込期間中に申請してください。その際は、下記の関連資料から、「採用選考申込書」をダウンロードしていただき、申請時に添付願います。
〇令和８年１１月１０日（火）午前9時から令和８年１２月１０日（木）午後5時まで（期間内受信有効）
【選考案内・申込書配付場所】
人事課窓口、このほか、以下の関連資料からもダウンロードすることができます。
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