公開日：2023年3月2日　更新日：2023年3月2日

育児休業給付金のご案内

育児休業給付金

育児休業給付とは

　雇用保険の被保険者の方が、子の出生後８週間の期間内に合計４週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・２回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受けることができます。

　また、原則１歳未満の子を養育するために育児休業（２回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「育児休業給付金」の支給を受けることができます。

詳しくは下記のリンクをご覧ください。

 

厚生労働省の「育児休業給付について」へのリンクはこちら

⇒厚生労働省「育児休業給付について」（外部サイトへリンク）

 

育児休業等、仕事と育児の両立支援制度を紹介している育児休業制度特設サイトはこちら

⇒厚生労働省「育児休業制度特設サイト」（外部サイトへリンク）

 

厚生労働省の「育児・介護休業法について」へのリンクはこちら

⇒厚生労働省「育児・介護休業法について」（外部サイトへリンク）

お問い合わせ

産業経済部企業経営支援課就労・雇用支援係

電話番号：03-3880-5469

ファクス：03-3880-5605

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