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更新日:2016年5月23日

平成26年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業

足立区では、企業経営者の方と従業員の方が一緒に仕事の効率化等に取り組み、「企業の経営改革」と「従業員の仕事と生活の両立」を進めている区内企業43社(うち平成26年度新規認定企業12社)を『足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業』として認定しました。
区では、今後、認定企業の経営の安定とそこで働く方々の生活の充実のため、各種サービスを提供し、積極的に応援していきます。

 

平成26年度新規認定企業(12社)

社名

業種

所在地

ワーク・ライフ・バランス取り組み内容

株式会社あきば商会 自動車部品販売卸 足立4-7-3
  • 業務フローやマニュアルを作成・見直すことで業務内容を共有し、標準化・多能工化を進め業務効率化
  • 商標登録した「AKIBA車の部品アドバイザー」制度により、キャリアアップを目指す従業員の自己啓発を支援
  • 従業員から随時受付けている「改善提案書」による業務改善への取組み
  • 「サンクスカード」を制度化し、年1回の経営改革発表会で優秀者を表彰
  • 半日休暇を含む有給休暇の取得促進
有限会社足立ケア21 介護業 伊興3-12-12ヒルマハイツ101
  • 一般事業主行動計画を作成し「とうきょう次世代育成サポート企業」として登録
  • 短時間勤務、育児・介護休業制度の整備、代行要員配備、原則NO残業等さまざまな勤務制度を整備
  • 内部研修・外部研修の活用によるスキルアップの支援
  • 誰でも伝票処理を行える事務のしくみを整備し、多能工化を実現
株式会社アールエスエス おしぼりのレンタル、雑貨販売 一ツ家4-6-4
  • 全業務のスキルマップ化により、標準化・多能工化を進め業務効率化
  • 「サンクスカード」により従業員のスキル・モチベーションアップと交流促進
  • 従業員のための親子職場見学実施のほか、地域の小学校の会社見学や養護学校の職場体験の受け入れ
  • 従業員の自己考課提出により意見集約とフィードバックする体制
社会福祉法人からしだね うめだ・あけぼの学園 児童福祉事業 梅田7-12-15
  • OJT、ステップアップシートによる人材養成
  • 職種ごとに複数人を配置し、フォロー体制を確立
  • 3層構造によるミーティングや人事考課制度を実施
  • ヒヤリハット事例を募集し、発表することで対応策を確認・共有
  • 組織の縦横からのチェック体制を確立
株式会社ケアサービスとも 介護事業 南花畑4-35-8
  • 各種国家資格取得のための講座への参加を奨励、支援
  • 介護者の負担軽減のため、介護補助器具(クイックレーザー)を導入
  • 人事評価制度を導入し、年に1回従業員との個別面談を実施
  • 育児・介護ともに短時間勤務の実績あり
  • 「GOOD JOB賞」制度により、毎月表彰・年間表彰を実施
株式会社ケンズコミュニティ サービス業(施設管理運営業) 千住3-18-2
  • 業務マニュアル(作業編・マナー編)による業務効率化と接客マナー向上
  • 月間作業計画書の全員供覧による作業内容の確認ともれチェック
  • 「業務改善シート」により意見を集約し、良い意見は年1回表彰してモチベーションアップに寄与
  • 短時間のシフト勤務により、事情に応じた勤務時間の選択や急な休みへの対応等を可能としたことで、ハローワークと連携した区内高齢者の積極的雇用を促進
株式会社しまや出版 印刷業 宮城2-10-12
  • 従業員のスキルアップ・自己啓発を支援することで、多能工化を実現
  • 部署横断的なチームを作り、従業員のアイディアがすぐに業務に反映できる体制を確立
  • 平等な人事評価制度に基づき、男女区別のない管理職登用を実施
  • 本人の希望を尊重したフレキシブルな休暇取得体制
株式会社松竹園 物品賃貸業、造園建設業 足立区東保木間1-6-20
  • 業務の多能工化を推進することによるバックアップ体制の確立
  • ISO14001の適正運用に基づき業務効率化を推進
  • 月1回、講師と受講者が内容を考えた社内研修会を実施(費用助成)
  • ほぼ全ての社員が出席する毎日の夕礼で制度・情報を周知・共有
株式会社創カンパニー ハートぽっぽ 在宅福祉サービス業 保木間1-5-21
  • 主任ケアマネージャーが担当するスーパーバイズ機能によるフォローアップ体制の整備
  • 定期的な社内研修実施、社外研修や資格取得費用の全額助成
  • 3事業ごとに管理者を置き、管理者ミーティングで、集約した従業員の意見を業務改善に反映
  • 連絡ノート、社内新聞などで情報の周知・共有
  • 事情に応じた短時間勤務やフレックスタイムの導入
株式会社トータルケアサービス加島 ゆいまーる 介護サービス業 千住仲町16-4
  • チーフ会議、事業所毎の会議に全社員が参加 
  • 業務振り返りノートの活用により、業務改善を促進
  • 毎月の社内報発行、社内ネットによる情報の周知・共有化
  • 家族の職場見学やファミリーデーの実施など、従業員の生活の充実に配慮
特定非営利活動法人ライフサポートいぶき 介護事業 六月3-1-5清和マンション
  • 昇任・昇格の条件を明示したキャリアパスで、従業員のモチベーション向上に寄与
  • 業務マニュアルの整備と随時の見直しによる業務効率化
  • 目安箱を設置し、意見や要望、改善アイディアを募集して業務に反映
  • 登録ヘルパーの事情に応じた短時間勤務を選択できる体制
特定非営利活動法人ワーク・ライフ・バランスラボ てのひら保育園 保育事業 舎人1-25-9てのひら保育園
  • マニュアルの整備により、チームワークがとれ、代替可能な体制づくりを実施
  • 月2回実施する全員参加のミーティングで出た意見や要望、職員からの普段の意見等を検討し、業務に反映
  • 連絡ノート、回覧板、ミーティング等を通じ、情報を共有
  • 短時間正社員制度を導入
更新企業(31社)

社名

業種

新規認定

年度

アイテック株式会社

土木建築サービス業(建築施工図・仮設計画図・申請)

平成23年度

株式会社アスク

施設管理業、スポーツ施設運営管理

平成25年度

社会福祉法人あだちの里

障がい者の自立支援活動

平成23年度

医療法人財団梅田病院

医療機関、訪問看護ステーション

平成22年度

有限会社えくぼ えくぼケアセンター

介護事業(居宅・訪問・通所介護支援、障がい者支援)

平成25年度
株式会社エム・ワイ・カンパニー

不動産管理業(建築・不動産売買、施設管理)

平成25年度

株式会社オーケイエス

治工具製造、専用工作機械製造

平成21年度

株式会社喜久屋 クリーニング業 平成25年度

株式会社CAN

サービス業(教育会社・人材紹介派遣業)

平成24年度

株式会社グランディオサービス

サービス業(施設管理運営・自動車部品販売修理等)

平成23年度

芝園開発株式会社

駐車場・駐輪場管理運営業

平成24年度

株式会社シービージャパン

家庭用品 企画・輸入・販売及び卸し

平成24年度

大作輸送株式会社

運送業(配送・引越業)

平成23年度

社会福祉法人 太陽保育園

認可保育園

平成23年度

太和工業株式会社

建設業(土木・建築工事)

平成22年度

田中建設工業株式会社

建設業(建築物設計・施工)

平成22年度

株式会社ティー・エム・エンタープライズ

サービス業(スポーツ・レジャー施設の企画運営、公共施設の受託運営)

平成25年度
東京カラー印刷株式会社 印刷業 平成25年度

株式会社東京三田組

土木、建築、とび・土工、舗装、水道施設、内装工事業

平成23年度

社会医療法人社団慈生会 等潤病院 医療機関 平成25年度
社会福祉法人トポスの会 障がい者福祉サービス業 平成25年度

株式会社ナガセ

革靴製造業

平成23年度

日商印刷株式会社

印刷業

平成24年度

バンビ保育園

東京都認証保育所

平成21年度

特定非営利活動法人ぷらちなくらぶ

居宅介護支援事業、訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、子育て支援事業

平成24年度

株式会社マイクロエレベーター

昇降機設備事業、エイジフリー関連事業

平成21年度

株式会社マック 食器、厨房備品の総合商社 平成25年度

ヤオキン商事株式会社

サービス業

平成24年度
ユコー株式会社 医療、補整用品製造販売 平成25年度

横田造園株式会社

造園業・小売業・飲食業

平成24年度

株式会社わかばケアセンター

介護事業(居宅・訪問・通所介護支援、障がい者福祉サービス)

平成23年度

※更新企業の詳細は「関連情報」の各年度の認定企業一覧をご参照ください。

関連情報

お問い合わせ

区民参画推進課 男女共同参画推進係(男女参画プラザ)
電話番号:03(3880)5222
ファクス:03(3880)0133
Eメール:danjo@city.adachi.tokyo.jp

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