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更新日:2013年8月16日

平成25年度足立区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業

足立区では、企業経営者の方と従業員の方が一緒に仕事の効率化等に取り組み、「企業の経営改革」と「従業員の仕事と生活の両立」を進めている区内企業32社(うち平成25年度新規認定企業10社)を『足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業』として認定しました。
区では、今後、認定企業の経営の安定とそこで働く方々の生活の充実のため、各種サービスを提供し、積極的に応援していきます。

平成25年度新規認定企業(10社)

社名

業種

所在地

ワーク・ライフ・バランス取り組み内容

株式会社アスク

施設管理事業、スポーツ施設運営管理

綾瀬3-6-8伊藤ビル2F
  • 短時間勤務、柔軟な勤務体制による幅広い年齢層の雇用
  • 各種講習の他、研修受講補助等による従業員のスキルアップ
  • 各施設ごとに従業員が作成した業務マニュアルによる業務の効率化
  • 従業員の健康状態のチェックや有給取得促進による、安心して働ける職場づくり
えくぼケアセンター

介護事業

(居宅・訪問・通所介護支援、障がい者支援)

西保木間2-8-19
  • 会議や定期ミーティングで社員が業務改善アイデアを報告、業務に反映
  • 仕事と子育て・介護が両立しやすいよう制度整備・勤務体制を実施
  • 休業後スムーズに職場復帰できるよう職場情報や交流会参加の機会を提供
  • 自己採点のステップアップシートによる評価
株式会社エム・ワイ・カンパニー

不動産管理業(建築・不動産売買、施設管理)

綾瀬3-17-22
  • データベースによる業務予定の共有で業務効率化
  • NO残業デーの実施とクラブ活動によるコミュニケーション向上
  • 半日休暇を含む有給休暇の取得促進
  • 地域・社会貢献、ボランティアへ企業として積極的に参加
  • 専門病院との連携や相談員の配置による心身のケア
株式会社喜久屋 クリーニング業 保木間1-5-4
  • 業務マニュアルを整備し、従業員の意見を取り入れながら改訂
  • 定期的な会議や社長訪問によるヒアリング、自由に意見が言える社風による従業員意見の業務への反映
  • 事前申請制度による時間外労働の削減
  • 人事評価制度による公平な評価や永年勤続者表彰の実施
  • キッズルームの設置
株式会社ティー・エム・エンタープライズ

サービス業(スポーツ・レジャー施設の企画運営、公共施設の受託運営)

江北1-33-22
  • 従業員や家族への業務施設(スポーツ施設)割引制度による健康の増進
  • 研修規定を設け従業員のスキルアップ支援
  • 業務効率化のため目標管理制度を導入
  • 朝礼・終礼や事業所内掲示、グループメールによる情報の共有化
  • 育児・介護休業体制の整備(2名が育児休業取得)
東京カラー印刷株式会社 印刷業 千住関屋町5-27
  • 各工程別の業務マニュアルの整備。未経験者等のため一部ビデオ化して共有
  • 多様な働き方を実現し、効率的に働くことができる職場づくりのため、交代勤務を導入
  • 業務の見える化により業務分担や責任を明確化
  • 業務に不足している能力を明確にし、能力向上のための人材育成の取組みを実施
社会医療法人社団慈生会等潤病院 医療機関 一ツ家4-3-4
  • 24時間院内保育施設の設置
  • 短時間正職員制度、時間単位有給休暇制度の導入
  • 年1回の職員満足度調査や就業体制の継続的見直しを実施
  • IT化による情報の透明化と京セラ式原価管理手法による業務の効率化
  • 管理の合理化・効率化の向上を図るため物品管理方式としてSPDを導入
社会福祉法人トポスの会 障がい者福祉サービス業 興野2-18-12
  • ネット環境を整備し業務資料をデータ化・共有することによる業務効率化
  • Googleカレンダーを利用した従業員のスケジュール管理一元化
  • 業務上のあらゆるものを仕組み化することにより業務時間を短縮し、担当以外でも同水準で仕事ができる体制を実施
  • 仕組み化による従業員の負担軽減で、急な休暇等への対応や育児休業等の推進が可能化
株式会社マック 食器、厨房備品の総合商社 東伊興3-15-12
  • ほうれんそう(報告・連絡・相談)ポスターの掲示や無記名の目安箱など、意見や相談が言いやすい環境づくり
  • 業務効率化のためオリジナルソフトを導入
  • 研修旅行や資格取得支援による能力向上
  • 働きやすい職場環境づくり(フレックス制、独身寮、誕生日プレゼント等)
ユコー株式会社 医療、補整用品製造販売 西新井7-14-15
  • 安全管理の徹底とマニュアル化による生産ライン全体の見える化
  • 見える化で他の職務への理解が深まったことによる協力体制、業務効率化
  • 朝礼で業務指示や通達の他、従業員から業務改善などの意見を吸い上げ
  • 幅広い技能の習得と技術の向上などキャリアアップため、ISO13485に基づく技能評価を実施
  • 受注量を確認しながら、育児や介護などでの休暇取得が可能
更新企業(22社)

社名

業種

新規認定

年度

アイテック株式会社

土木建築サービス業(建築施工図・仮設計画図・申請)

平成23年度

社会福祉法人あだちの里

障がい者の自立支援活動

平成23年度

医療法人財団梅田病院

医療機関、訪問看護ステーション

平成22年度

株式会社オーケイエス

治工具製造、専用工作機械製造

平成21年度

株式会社CAN

サービス業(教育会社・人材紹介派遣業)

平成24年度

株式会社グランディオサービス

サービス業(施設管理運営・自動車部品販売修理等)

平成23年度

芝園開発株式会社

駐車場・駐輪場管理運営業

平成24年度

株式会社シービージャパン

家庭用品画・輸入・販売及び卸し

平成24年度

株式会社セイコー管財

ビル管理業

平成24年度

大作輸送株式会社

運送業(配送・引越業)

平成23年度

社会福祉法人太陽保育園

認可保育園

平成23年度

太和工業株式会社

建設業(土木・建築工事)

平成22年度

田中建設工業株式会社

建設業(建築物設計・施工)

平成22年度

株式会社東京三田組

土木、建築、とび・土工、舗装、水道施設、内装工事業

平成23年度

株式会社ナガセ

革靴製造業

平成23年度

日商印刷株式会社

印刷業

平成24年度

バンビ保育園

東京都認証保育所

平成21年度

特定非営利活動法人ぷらちなくらぶ

居宅介護支援事業、訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、子育て支援事業

平成24年度

株式会社マイクロエレベーター

昇降機設備事業、エイジフリー関連事業

平成21年度

ヤオキン商事株式会社

サービス業

平成24年度

横田造園株式会社

造園業・小売業・飲食業

平成24年度

株式会社わかばケアセンター

介護事業(居宅・訪問・通所介護支援、障がい者福祉サービス)

平成23年度

※更新企業の詳細は「関連情報」の各年度の認定企業一覧をご参照ください。

関連情報

お問い合わせ

区民参画推進課 男女共同参画推進係(男女参画プラザ)
電話番号:03(3880)5222
ファクス:03(3880)0133
Eメール:danjo@city.adachi.tokyo.jp

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